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      懷遠農村商業銀行2022年社會招聘簡章
      發布時間:2022年03月11日 18:24   


      懷遠農村商業銀行位于蚌埠市懷遠縣,現有營業網點68個,在崗員工527人。截至2021年末,各項存款余額206.11億元,貸款余額113.06億元,存貸款市場份額一直位居全縣銀行同業首位。因業務拓展需要,現面向社會公開誠聘英才,我行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發展晉升平臺。

      一、招聘崗位及職數

      普通員工26名,計算機專業員工2名,法律專業員工2名,合計30名。

      二、應聘基本條件

      (一)具有良好的政治素質和思想品德,遵紀守法,誠實守信,無不良行為記錄。

      (二)認同安徽農金企業文化,具有較強的團隊協作意識;熱愛農村金融事業,志愿服務基層。

      (三)有事業心、進取心和較強的學習能力,具備一定的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

      (四)五官端正,身心健康,能夠勝任崗位工作需要,符合我行履職回避相關要求。

      (五)年齡在25周歲以下(1997年1月及以后出生),碩士研究生或具備2年經濟金融工作經驗者年齡可放寬至28周歲(1994年1月及以后出生),博士研究生原則上不超過35周歲。

      (六)符合以下學歷及專業要求:

      1、普通員工:境內外高等院校應歷屆畢業生,本科及以上學歷、學士及以上學位。本科學歷專業學科門類為:經濟學、法學、文學、理學、工學、農學、管理學;碩士研究生及以上學歷不限專業。

      2.計算機專業崗位員工:境內外高等院校應歷屆畢業生,本科及以上學歷、學士及以上學位,所學專業為計算機類。

      3.法律專業崗位員工:境內外高等院校應歷屆畢業生,本科及以上學歷、學士及以上學位,所學專業為法律類。

      (七)境內院校2022年應屆畢業生,須在2022年7月31日前畢業并取得畢業證、學位證;境外院校2022年應屆畢業生,須在2022年7月31日前獲得學歷(學位)證書,并取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。

      三、招聘流程

      本次招聘按如下流程進行:網上報名à簡歷篩選à筆試à面試à體檢à背調à崗前培訓à簽約錄用。

      (一)網上報名:2022年3月11日至2022年3月31日止。

      (二)簡歷篩選:對應聘者進行資格審查,擇優甄選確定參加筆試人員名單。

      (三)筆試:對通過簡歷篩選人員進行筆試,確定入圍面試人員名單。

      (四)面試:組織通過筆試人員進行面試,擇優確定擬錄用人員。

      (五)體檢:參照公務員招錄標準對擬錄用人員進行體檢。

      (六)背調:對通過體檢的擬錄用人員進行背景調查。

      (七)崗前培訓:對通過背調的擬錄用人員進行崗前培訓。

      (八)簽約錄用:與崗前培訓合格的擬錄用人員簽訂勞動合同。

      四、應聘須知

      (一)應聘者統一通過“安徽農村商業銀行員工招聘系統”(以下稱招聘系統)https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成在線注冊、報名(請電腦PC端使用360或IE瀏覽器登錄),并選擇報考懷遠農村商業銀行,不接受紙質簡歷。

      (二)應聘者報名須認同并遵循本次招聘程序及原則:

      1.簡歷篩選原則

      我行對符合招聘條件的應聘者,按“好中選優”原則,擇優甄選確定參加筆試人員名單。

      2.確定面試入圍人員原則

      筆試成績滿分為100分,低于筆試合格分數線者不得入圍面試(筆試合格分數線將在筆試結束后劃定并在招聘系統中通知公布)。在此基礎上:

      按我行招聘計劃1:2比例依筆試成績從高到低確定普通員工入圍面試人員(最后一名并列同時入圍)。

      按本次參與招聘的各農商銀行計算機專業員工招聘總計劃1:2比例,依筆試成績從高到低確定計算機專業員工入圍面試人員(最后一名并列同時入圍)。

      按本次參與招聘的各農商銀行法律專業員工招聘總計劃1:2比例,依筆試成績從高到低確定法律專業員工入圍面試人員(最后一名并列同時入圍)。

      3.確定擬錄用人員原則

      面試成績滿分為100分,設定面試合格分數線為60分,面試成績低于60分者,不作為擬錄用人員,不參與體檢、背調、崗前培訓、簽約錄用等后續招聘流程。

      應聘者綜合成績以筆試、面試成績加權計算產生,其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。

      普通員工按我行招聘計劃,依應聘者綜合成績從高到低確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績并列,取筆試成績較高者作為擬錄用人員)。

      計算機專業員工按各招聘農商銀行相應崗位匯總招聘計劃,依應聘者綜合成績從高到低,確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績并列,取筆試成績較高者作為擬錄用人員)。

      法律專業員工按各招聘農商銀行相應崗位匯總招聘計劃,依應聘者綜合成績從高到低,確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績并列,取筆試成績較高者作為擬錄用人員)。

      4.調劑工作原則

      省聯社結合各招聘農商銀行招聘計劃完成情況,可適時研究組織普通員工、計算機和法律專業員工調劑工作,調劑程序及原則另行通知公告。

      (三)應聘者須如實填寫本人簡歷,我行對應聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程,如審查簡歷與實際情況不符,或發現應聘者不符合報考條件,我行有權取消錄用資格、解除相關協議和約定,責任由應聘者自負。

      (四)應聘者本人有不良記錄,本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在安徽農村商業銀行系統內有不良貸款、擔保責任貸款且未清償者,我行有權取消應聘者錄用資格。

      (五)本次招聘如出現擬錄用人員放棄或其他原因導致招聘缺額,我行有權決定是否遞補(如遞補,將按應聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象)。

      (六)簡歷篩選結果、筆試、面試等后續工作安排,我行將通過招聘系統公告、電話、短信等方式進行通知。在各招聘環節中,我行會及時通知進入下一環節的應聘者,對未能進入下一環節的應聘者,我行不再發布通知。請應聘者保持通訊暢通,謝絕來電來訪。

      (七)我行有權根據應聘者報名、筆試、面試等實際情況,調整、取消或終止招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權。

      五、特別聲明

      本次招聘不指定任何參考書籍,不委托任何培訓機構或個人開展培訓服務,請廣大應聘者提高警惕,謹防上當受騙。

       

                        2022年3月11日





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